爱游戏,爱游戏体育,爱游戏平台,爱游戏娱乐,爱游戏官网,爱游戏官方网站,ayx爱游戏平台,爱游戏app,爱游戏体育app,爱游戏app下载,爱游戏体育官网,爱游戏体育app下载,爱游戏体育网页版劳动创造幸福，奋斗成就伟业。为更好地宣传泉州工会的工作特色、工作成效，展现泉州职工的奋斗风采、拼搏姿态，泉州市总工会联合东南网泉州频道开设“泉州市总工会”专栏，以讲好“有温度”的泉州工会、泉州职工故事。

　　东南网9月26日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍 李亮）在9月23日至26日于重庆举办的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，首批200位大国工匠人才名单发布，并集中展示了1700多名工匠人才的2200余件创新成果。福建工会展区内，来自泉州市的劳模工匠创新工作室成果及“五小”创新项目吸引了众多目光，泉州职工张肇宏、蔡伟双双入选首批大国工匠人才，彰显了泉州深厚的产业创新底蕴。

　　当前，作为“晋江经验”发源地和民营经济重镇的泉州，正全力发展新质生产力，推动九大千亿产业集群转型升级。在这片对创新渴求已深入肌理的热土上，泉州市总工会精准施策，以广泛深入开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”的“五小”创新活动为抓手，将创新种子播撒至生产一线，激发了广大职工的创造热情。点滴改进汇聚成流，成为驱动泉州高质量发展的重要力量。

　　入选大国工匠的张肇宏，是福建联合石化公司机械设备部的仪表控制协调员。三十多年扎根一线，使他成为设备仪表的“守护神”。在省市工会支持下，公司成立了“张肇宏劳模创新工作室”，近五年来，该工作室硕果累累：获得17项实用新型专利，取得238项创新成果，其中69项在福建省“五小”创新大赛中获奖。同时，工作室开发培训课程40余门，制作设备原理二维码200多个，建立常态化练兵机制，累计培训超4万人次，成功孵化大批技能人才。该工作室已成为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。

　　另一位入选者蔡伟，现任福建（泉州）先进制造技术研究院自动化装备部副部长。他带领团队攻克的智能超温气流粉碎分级系统，打破了国外在高端碳粉与航空树脂材料领域的技术垄断，为解决关键材料“卡脖子”问题作出贡献。目前，该系统已建成多条示范生产线，有力助推我国高端制造领域材料自主可控进程。蔡伟主持的研发项目已获13项实用新型专利和3项发明专利授权。

　　创新不仅体现在工业攻关，也闪耀于传统技艺的升华。在第三届全国技能大赛绝技绝活展演中，由泉州工匠张节成研制的“中国白·凌空旋转壶”惊艳亮相。这款作品历经217次窑温调试、73种配方尝试，采用顶级老矿高岭土实现无釉质感，并借助五轴数控雕刻技术将壶盖与壶口误差控制在0.01毫米以内，实现了壶盖360度顺滑旋转的奇观，是千年瓷都智慧与现代创新工艺结合的典范。

　　创新活力源于一线，创造潜能植根基层。泉州市总工会积极构建以产业工人技能培训基地为基础，以劳模创新工作室、工匠工作室为核心，以工匠型班组为延伸的全产业链创新平台矩阵。这些平台成为技能锤炼的“练兵场”和成果孵化的“加速器”，在全市营造出“处处可创新、人人能创新、时时在创新”的浓厚氛围。

　　据悉，今年以来，泉州市工会系统已征集1618个创新项目参加省级以上大赛展评，成绩斐然：2个项目获2025年法国巴黎国际发明展银奖，1个项目入围本届大国工匠论坛展评，31个项目参加第11届国际发明展，18个项目参评全国发明创业奖，1566个项目参与福建省“五小”创新大赛。

　　未来，泉州市总工会将继续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断优化高技能人才培养生态，厚植工匠文化，助力打造知识型、技能型、创新型产业工人大军，为泉州乃至全省全国的高质量发展持续注入强劲的“工匠动能”。

　　东南网9月19日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡）“我们打算下班后集体刷题练习，要不要加入一起交流答题思路？”“通过‘学习周’，将党的创新理论、工会业务知识重新梳理了一遍，以后开展工会工作更有方向了！”……近日，泉州市总工会机关及直属事业单位的干部职工间，这样的对线年工会应知应会知识“学习周”活动进入“线上竞答”阶段，这场覆盖108名工会干部职工、贯穿“学练赛”全链条的学习比拼，在泉州市工会系统掀起“比学赶超”的热潮。

　　作为泉州市总工会“匠心育才”干部队伍提质赋能行动的重要一环，“线年工会干部应知应会知识竞赛、2024年工会知识“学习周”的深化巩固。自活动开展以来，市总工会班子成员带头，机关及直属事业单位全体干部职工全员参与，从“线下自学”打基础，到“线上模拟”找差距，再到“线上竞答”比高低，层层递进的学习安排，让“学在日常、用在经常”的理念在工会系统内落地生根。

　　活动期间，不少干部职工利用午休、下班后的时间“查漏补缺”，有的还自发组建学习小组，分享答题技巧、交流理论心得。最终，经过一周的“线名表现突出的干部脱颖而出，获评“学习之星”。

　　接下来，泉州市总工会将以此次“学习周”为契机，持续深化“匠心育才”干部队伍提质赋能行动，推动理论学习、工作业务、服务质量“三提升”，锻造“政治能力强、业务能力强、沟通表达能力强、抓落实能力强”的“四强”型工会干部队伍，厚植激情燃烧、干事创业、奋勇争先的浓厚氛围，以干部队伍建设新成效推动泉州工会工作高质量发展。

　　东南网9月12日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 郑振辉）9月12日上午，饿了么（福建）省域协商恳谈会在泉州召开。会议围绕加强骑手权益保障、强化技术向善等议题展开协商沟通。福建省总工会和泉州市总工会、人社、企联、工商联、交警、市场监管等部门相关负责人现场指导，并向参会的外卖骑手发放“微心愿”礼包。

　　恳谈会上，5名来自全省各地的骑手代表，围绕保障骑手休息权益、加强骑手安全保障、落实夏季高温津贴、持续改进派单算法、健全常态化职工关心关爱制度和建立恳谈协商机制等六大议题，提出了切身相关的诉求与建议。

　　饿了么平台方代表现场倾听骑手心声，一一回应各项疑问，并对饿了么派单算法进行了细致讲解。双方还重点围绕如何保障骑手的配送履约更安全、更便利、更舒心，如何提升骑手小哥的认同感、获得感，进行了深入且务实的讨论。

　　经过双方友好协商，本次恳谈会共达成15项会议共识，形成并签署《饿了么（福建）省域协商恳谈会会议纪要》，预计将惠及福建省内超3万名饿了么骑手。

　　作为制造业大市、用工大市，泉州市目前新业态企业超过2.4万家，新业态劳动者规模约为10万人。泉州市委、市政府高度重视新业态的发展及其劳动者的工作生活，相关部门出台了一系列保障劳动者权益、促进平台经济规范健康持续发展的措施。泉州市总工会推动新业态企业建会1222个、吸收会员6.1万名；全市建设“工会驿站”340多家，为“车轮上的劳动者”提供便捷服务；劳动关系三方四部门于2022年9月推动快递行业首次集体协商，将快递内勤人员最低工资提高到不低于当地最低工资标准的1.5倍，一线倍，还将疗休养写入集体合同。

　　东南网9月9日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 杨海涛）近日，在泉州市第二届社会工作者实务技能竞赛的比拼现场，来自全市的495名持证社工、组成165支队伍，通过一场场精彩的技能交锋，推动社工理论与实践深度融合。

　　此次竞赛由泉州市总工会、泉州市委社会工作部联合主办，福建省社会工作联合会承办。竞赛以“工社展风采·益起强国梦”为主题，旨在搭建社会工作者技能展示、技术切磋的交流平台，加强社会工作专业人才队伍建设。

　　竞赛依次分为理论考试、路演答辩和案例分析三个阶段，对选手进行层层选拔。经理论考试后，团体总成绩前22名的队伍晋级第二阶段；再次筛选后，排名前10的队伍进入第三阶段的比拼。

　　“我们构建五级组织架构，强化党建引领，形成分级协作、高效运行的小区治理机制。”晋江市紫帽镇霞茂村社会工作者林燕玲分享了探索打造“三双五联”机制，帮助居民解决“大事小情”，打造和谐小区的经验做法。

　　“创新实施‘笔尖上的温暖’志愿服务项目，以暑托班、勤工助学等形式，构建情感陪伴与成长支持的新型关爱模式。”德化县致和社工事务所的邓文娟，围绕促进农村留守儿童和困境儿童健康成长、全面发展目标，从素养提升、监护提质等五个方面，讲解了如何提供精细化、专业化、常态化的关爱服务。

　　在路演答辩阶段，22支参赛队伍分别派出精兵强将，各展所长。选手们紧扣服务对象分析预估、总结评估等，生动解说优秀社工案例。有的解析职工维权服务工作案例，有的解说社区治理、物业服务案例，有的分享残疾人、留守儿童等特殊群体服务经验，有的聚焦青少年工作，不少队伍巧妙融入泉州特色，将世遗文化、海丝文化与工会工作、社工服务等进行多元融合，亮点纷呈。

　　而在最后的案例分析阶段，比拼更显激烈。在5分钟备赛时间内，选手们娴熟运用专业理论，结合社会热点与治理需求，对案例展开深入剖析。他们提出的解决方案既彰显了扎实的专业功底，又体现了对社会服务需求的深刻理解，为赛事注入地域文化内涵与实践价值。

　　竞赛最终产生团体一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、团体优胜奖2个，个人第一名至第十名，以及赛事优秀组织单位。团体成绩总分前三名的队伍，将代表泉州参加10月举办的福建省第二届社会工作者实务技能竞赛决赛。

　　“面对多元化、专业化服务需求，对社会工作者队伍的综合素质要求越来越高，举办实务技能竞赛不仅是一场个人素质的检阅，更是对团体协作能力、综合服务能力、临场应变能力的综合考察。”泉州市启航社会工作服务中心黄启军表示，在比赛期间，得到社工领域的专家评委现场点评，同时与来自全市各社工机构的优秀选手交流切磋、共享经验，增长了业务知识，明确了今后职业发展目标。

　　竞赛搭建了“练兵场”与“检阅台”。参赛选手们纷纷表示，本次竞赛活动不仅为社会工作者提供了展示自我、交流学习的平台，也有效激发了广大社工比学赶超、服务基层的工作热情。

　　当前，社会工作人才队伍已成为创新社会治理、助力民生保障的重要力量。泉州工会将持续深化“工会+社会组织+志愿服务”模式，通过以赛促学、以赛赋能的方式，打造职工维权服务、心理健康关爱、就业帮扶等多元化、立体化服务综合体，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。

　　东南网8月31日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮）8月29日下午，泉州市总工会“泉工·匠心学堂”再度开讲。一批工会干部化身主讲人，围绕政策解读、业务实操、数字创新等主题，结合一线实践，展开了系统而生动的工作分享。

　　来自泉州市总工会不同部门的9名干部依次登台。办公室李永江提出信息写作要坚持“人无我有、人有我新”的原则，解析从选题到成文的“三步法”；机关党委杜剑锋以三次挂职经历，分享了年轻干部如何在基层实践中实现“成长蜕变”；劳动部田娟梳理了工会劳动竞赛的发展脉络与泉州创新；网络部杨晓明则介绍了“泉工e家”数智平台如何通过“三端九模块”提升服务功能。

　　此外，女职工部张静聚焦“数字赋能”，介绍如何将新技术融入女职工培训与创新工作室；职工帮扶中心姚彩霞通过医疗互助中的真实故事，展现工会保障的温暖实效；职工休养所、文化宫和全媒体中心代表也分别从疗休养数据化管理、物业效能提升、新媒体制作等角度传递了“实战经验”。

　　本次活动不仅是业务培训，更致力于破解实际难题。针对“信息不知道写什么”“挂职工作陷入事务主义”等常见困惑，主讲人一一给予了解答——或建议“紧盯热点、聚焦创新”，或强调“在干中学、勤思考”，推动形成“实践—认识—再实践”的良性循环。

　　现场干部纷纷表示，课程内容务实、解渴，既开阔视野，也弥补了自身业务短板，今后将把所学转化为工作实效，以匠心精神推动服务升级。

　　泉州市总工会党组成员、副主席陈坤生在点评中指出，“泉工·匠心学堂”已形成“期期有特色、堂堂有精彩”的互学互鉴平台。他强调，工会干部要既“能说会道”，更“说到做到”，在实践中增长才干；要因人因岗培育“业务专家”，持续营造比学赶超的氛围，做好强业务“下半篇文章”。

　　据悉，“泉工·匠心学堂”是2025年泉州“匠心育才”干部提质赋能行动的重要组成部分，通过“专人讲、大家学、领导评”机制，助力锻造一支能力强、作风硬的工会队伍，为泉州高质量发展贡献“泉工”力量。

　　东南网8月26日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡）一幅泛黄的老照片在屏幕上缓缓浮现，一位归侨赤子的报火经历，拉开了“红色记忆・薪火相传”职工主题阅读分享活动的序幕。近日，由泉州市总工会主办的这场阅读盛会，摒弃传统刻板的宣讲，以穿越八十载光阴的真实故事和浓郁书香，传递出炽热的家国情怀。

　　活动伊始，与会人员走进永春县“我爱我家”家风文化馆，在一件件展品中感受百年传承。海外归侨的爱国事迹、质朴的家风家训、泛黄的侨批原件，无声诠释着“耕读传家、爱国爱乡”的深厚传统。随后，现场播放视频《党纪说·一针一线》，带领观众回到烽火岁月，见证红军战士于艰苦环境中缝补军装、坚守纪律的动人画面。

　　“这张1981年的照片中，郑老正蹲在调查船上专注开展绿鳍马面鲀的繁育研究，海浪打湿裤腿，他却毫无察觉。”永春县东关镇离退休党支部书记陈建情动情讲述。1939年生于马来西亚的郑元甲，两岁随父母回到永春，历经刻苦求学，最终进入国家水产研究所。无论深夜实验室里的科研攻坚，还是对外渔业谈判桌上的据理力争，都是这位老党员“党指向哪里，就战斗在哪里”的忠诚实践。

　　“孙少平在煤矿井下的坚守，让我想起自己在深夜病房中守护生命的点滴。”分享环节，泉州市先进工作者、永春县医院呼吸与危重症医学科副护士长廖雅彬手捧《平凡的世界》，诉说感悟。去年寒冬，她与团队连续72小时守护一位昏迷老人，监测生命体征、精细调整用药、反复翻身拍背……这些平凡操作中，蕴藏着“生命至上”的庄重承诺。

　　“陈独秀、李大钊等先驱追寻救国道路的执着，与我们守护老醋工艺的坚持，本质是相通的。”永春工匠、得壹醋业总经理颜酽冰从《觉醒年代》中获得力量。近年来，他带领团队以现代科技攻克红曲利用率难题，成功研发海带红曲醋、拓展市场，将“觉醒精神”转化为产业传承的切实行动。

　　活动现场，革命歌曲、诗词朗诵与配音表演交织，让红色记忆在艺术中得以升华。“泉工悦读”领读人联袂登台合诵经典诗词，感悟革命先辈于困境中坚守的信仰；红色电视剧《伪装者》的配音表演，重现革命者“向死而生”的壮烈对话。革命歌曲竞猜环节更是引发全场自发跟唱，深情的旋律中，回荡着新时代职工对祖国的赤诚告白。

　　活动最后，主承办单位为“泉工悦读”领读人颁发证书。分享会在全场齐声合唱《没有就没有新中国》的激昂歌声中落幕。

　　据悉，今年泉州市总工会以“泉工悦读 会聚力量”为主题，持续推动职工阅读活动走深走实。目前全市规划的10场主题阅读分享已成功举办6场。接下来，活动还将走进德化、泉港、泉州开发区等工会阵地，开展“心灵港湾”“匠人匠心”“法治护航”等专题阅读分享，以此加快培育知识型、技能型、创新型劳动者大军，为21世纪“海丝名城”建设和中国式现代化泉州实践提供坚实人才支撑。

　　东南网8月26日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 黄增）近日，在2025年泉州市快递行业集体协商现场会上，顺丰、中通、京东、圆通、韵达等5家头部平台企业的职工代表和企业方代表，围绕快递员岗位工资、绩效奖金、高温补贴及社保医保缴纳等职工关切的热门话题进行磋商，并达成一致意见。经过泉州市快递行业工会联合会二届一次职代会审议通过，企业方和职工方签订快递行业集体协议。协议签署后，将惠及全市2万多名一线快递员，特别是“三通一达”的快递员将首次在高温补贴方面得到切实保障。

　　这是泉州市总工会创新构建“党政主导、工会牵头、三方配合、协会支持、企业参与”五位一体协商工作机制，广泛开展行业性、区域性集体协商，多维度保障职工合法权益的工作缩影。

　　近年来，泉州工会联合协调劳动关系“三方四部门”，发挥“行业工会联合会+协会+企业”的“叠加”优势，确保集体协商组织周密、机制有效运行。同时，市县工会组建30人的专业集体协商指导员队伍，力促协商提质增效。泉州市快递、电商物流、渔工、物业管理等行业工会联合会探索形成“四个坚持”原则。坚持问题导向，每年对行业企业、职工开展深度调研，精准掌握职工在年龄结构、工资福利、技术培养等方面的诉求；坚持依法依规，确保协商于法有据、诉求合理；坚持和谐共赢，通过发出协商要约和正式协商前的书面预商，形成双方都能接受的正式议题；坚持长效监督，《集体合同（草案）》必须经过行业职代会审议通过并向全体职工公布。泉州市、县总工会联合人社、行业协会等单位定期开展履行情况督查，推动职工权益落实落地。

　　齐抓共管协同推进，凝聚合力，实现多方共赢的局面。德化县总工会推进陶瓷、建材、酒店等企业与行业集体协商，12家企业签订集体合同12份；推动县物流行业签订集体合同1份，覆盖职工2430名，明确劳动报酬核算标准等，落实带薪年假、社保缴纳等保障。

　　针对环卫工作强度大等现状，洛江区总工会联合人社、工商联、企联指导福建兴达城市运营管理有限公司签订工资集体合同。企业为职工发放高温补贴，冬季提供防寒服等物资；改善环卫作业车辆安全性能、增加定期体检频次等。

　　鲤城区举行物业管理行业集体协商会，在劳动报酬保障、劳动安全卫生环境保障、带薪年假制度、职业培训与技能提升等议题上，企业与职工双方达成“最大公约数”。不仅明确职工权益保障，也为物业企业规范管理和健康发展提供有力支撑。

　　针对涉“渔”领域，包括海上作业及修船造船、冷冻、运输、养殖、加工等行业的渔港渔工群体劳动条件、工资报酬等问题，石狮市总工会力推祥芝渔港渔业行业开展集体协商，制定《渔工薪资集合协商合同》，首次在行业层面明确薪资结构、支付节点等核心内容，覆盖了周边多个镇数万名“渔工”。

　　下一步，泉州工会将进一步完善“五位一体”协商工作机制，逐步建立和完善工资集体协商制度，推动行业性、区域性协商工作不断提质增效，有力保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，为泉州民营经济高质量发展贡献“泉工”力量。

　　当下正是2025年“金秋助学”活动的申报阶段，活动对象为子女在校就读全日制普通高等院校（含本科、专科）或高中（含中专、技校、职高）的我市在职职工。据了解，市本级及县级工会推荐结对对象截止时间为8月15日，有需要的职工可抓紧时间为子女申请。

　　今年，在助学形式上，泉州市总工会构建了“资金补助+勤工助学”的双轮驱动模式。一方面，按困难程度与学段实行分类补助：“一般性慰问对象”子女就读全日制普通高等院校及中专可获6000元助学金，高中阶段2000元；纾困帮扶对象及在档困难职工子女相应标准提升至8000元和3000元。另一方面，开发适配性勤工助学岗位，为困难职工子女提供社会实践平台，岗位补贴最高可达4500元/月。

　　“一开始对着孩子说不出线多个小朋友做手工，我从中找到了自信。”小张告诉记者，这是他第二次参加勤工助学活动，此次他被安排到职工子女暑托班的相关岗位。从最初对着孩子们手足无措，到带着他们折出会跳的青蛙、剪出展翅的蝴蝶，目前他已独立承担手工课程教学与班级管理工作。

　　就读于湖南工业大学科技学院计算机科学与技术专业的大二学生小陈，勤工助学岗位是福建中科光芯光电科技有限公司的车间操作员。从最初面对精密设备时的小心翼翼，到如今能熟练完成生产机台的各项操作，他渐渐理解了“精准”二字对产品质量的意义。

　　据了解，针对困难职工子女对勤工助学岗位的需求，今年，泉州市总工会通过前期摸底调查，统计出35名大学生有参加勤工助学活动的意愿。结合学生所学专业、岗位诉求等情况，市县工会联系暑托班、工会驿站以及爱心企业等，帮助提供合适的助学岗位，按照每人每天不超过200元的标准发放岗位补贴。

　　有了工会的有力倡导，爱的力量不会孤单，社会各界力量持续不断地涌入，为助学活动注入更多新动能。市总工会创新倡导的“一日捐”“首月捐”，使爱心人人可为。干部职工捐出一天工资，受助学子捐出首月工资，甚至学习积分亦可转化为助学资金。朋友带朋友、家人带家人、父母带孩子……全社会爱心如百川归海，共同托举起“金秋助学”的大爱航船。

　　万龙时代科技有限公司自2004年起参与助学，累计捐款超200万元，结对帮扶400余人次。更可贵的是，受其资助的职工子女沈菁，利用暑假期间加入公司工会的职工子女暑托班，以专业所长回馈更多职工子女——受助与助人之间，爱心完成了一次温暖循环。

　　泉州实验小学全体教职工自2018年始，累计捐资近10万元。历任校领导带头，近百名教师纷纷加入爱心接力队伍，将助学精神融入校园文化血脉。石狮市阳光太太志愿者协会精准对接新业态、环卫等困难职工子女，捐赠逾50万元。泉州贤銮福利基金会十六载如一日，每年捐助，涓滴成河已达53万元。

　　爱心人士小王曾是结对帮扶的受助对象之一，工作后接过“爱心接力棒”，从去年开始，每年捐资5000元，为学弟学妹们铺就求学坦途。现在泉州某医院上班的陈女士，从高中到大一获“金秋助学”支持，如今已工作多年的她，连续六年每年捐赠3000元。

　　据了解，25年来，全市各级工会累计筹集助学资金7000多万元；参加爱心捐款的单位、社会爱心人士3500个（次）；截至目前，已帮助2万余人次困难学子圆大学梦，其中结对帮扶4500余人（次）；近8000名受助学生完成了大学学业走上工作岗位。（东南早报融媒体记者 龚翠玲 通讯员 李亮 王子凡 陈雪查）

　　东南网6月28日讯（本网记者 陈诗婷 通讯员 曾振生 谢秋梅）近日，由泉州市总工会主办，泉州市职工中等专业学校、泉州轻工职业学院承办的2025年泉州市女职工数字技能提升培训班举行，来自泉州市快递、保安、家政、道路运输新业态、外卖配送行业等企业的66名学员参加培训班。

　　本次培训以“数字赋能 职场升级”为主题，围绕新时代女职工数字技能提升，结合数字经济发展趋势及应用场景，开展抖音、快手、视频号、小红书等新媒体平台短视频的创作和发布、直播带货策划，以及数字安全与风险管理等内容培训，旨在帮助女性学员们在真实业务场景中利用数字新媒体技术拓展自身职业技能水平，为区域内经济发展培养一批知识型、技能型、创新型女性职工。

　　“以前看直播、刷视频只觉得是‘看热闹’，现在终于明白了背后的‘门道’，AI也不再是遥不可及的概念，感觉像拿到了打开新世界大门的钥匙，视野一下子开阔了！”来自安溪的参训学员苏大姐表示。

　　培训班为期三天，覆盖技能筑基、风险防控、实战演练等环节，学员还到七匹狼博物馆现场教学及江水连女职工创新工作室实操，切实帮助女职工全面提升数字技能水平，为泉州市数字经济发展贡献“她力量”。

　　东南网6月28日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍 许志馨）近日，在安溪县金谷镇金谷溪岸举办的“乡土情深・乡村振兴”职工主题阅读分享活动上，这场别开生面的“阅读拼图挑战”，让散落的书页与鲜活的荔枝树共同成为丈量古今的标尺，也为这场融合书香与乡土的盛会埋下了精妙的注脚，劳模工匠、职工代表与文化领读人齐聚一堂，以阅读为犁，耕梦乡土。

　　“一片茶叶如何带活一方经济？”温文溪以四十载制茶生涯给出答案——他带领茶农将传统技艺与现代品牌理念结合，让安溪铁观音香飘万里。在活动首篇章“溪岸书香·情系故土”中，这位党的二十大代表用“文化赋能”破题，深入解读“让乡村文化‘活’起来”的重要内涵，现场展示的非遗制茶工具与创新茶产品，生动诠释了文化传承与产业振兴的共生关系。

　　全国五一劳动奖章获得者李菊花则在台上分享了《中国茶经》。“这本书不仅是茶学百科，更是我们茶乡人传承技艺的‘活字典’。”她分享道，在安溪茶业职业技术学校的教学中，她常带着学生对照《中国茶经》中的唐代蒸青工艺与现代乌龙茶制作技艺，在古今对照中寻找创新突破口。

　　陈主义作为泉州市劳动模范，以“劳模精神”为引领，带领山格淮山专业合作社探索“电商+农户”模式，让传统农产品在“工助振兴”的浪潮中焕发新生机。“阅读让我在泥土里萌发创新灵感。”他分享起《十八洞村的脱贫故事与现代化启示》时谈到，从书中字句间清晰看到了知识向生产力转化的鲜活实践。

　　活动中，安溪县茶文化艺术中心的茶艺表演则以茶为媒，在行云流水的冲泡间，展现乡土文化的当代生命力。

　　“《乡土中国》里的‘差序格局’，在金谷溪岸的治理中如何体现？”“好好读书会”领读人金城的提问，将费孝通经典著作与乡村现实巧妙联结。在“声临其境·阅见乡村”篇章，领读人结合安溪宗族文化与生态治理案例，解析传统乡土社会结构在乡村振兴中的嬗变。

　　互动环节“阅读拼图挑战”将现场气氛推向高潮。两组职工选手比拼还原《长安的荔枝》小说片段，在“一骑红尘妃子笑”的典故中，感悟古代物流智慧与当代乡村供应链建设的呼应。“原来阅读还能这样玩！”获胜组职工捧着奖品《长安的荔枝》感慨，“书中的理论突然变得鲜活了。”随后的诗歌朗诵《以书为犁，耕梦安溪》则以文学语言，勾勒出职工们以知识开垦乡土的图景。

　　“在这里，看到了艺术与乡村的深度融合，也更加坚定了乡村服务的教育初心”“见证了安溪乡村振兴从‘蓝图’走向‘实景’的鲜活实践”“看到村民从‘被动治疗’变为‘主动关注健康’”……在“悦读溪岸·共绘新篇”篇章，陈银柳、黄双福、余建泉三位一线职工代表用一分钟微分享，讲述驻村工作者、新农人、乡村医生眼中的安溪变迁。

　　活动现场，主承办方领导为温文溪、李菊花、陈主义等颁发“泉工悦读领读人”证书，通过榜样力量带动更多职工参与阅读。当《安溪真美》的合唱声响起，歌词“茶香漫山岗，汗水浇希望”成为这场活动的最佳注脚——阅读不止于书页，更要化作脚下的泥土与手中的工具，在乡村振兴的实践中生长出累累硕果。

　　从车间班组的书香弥漫到田间地头的阅读接力，从合作社里的阅读分享到艺术公园的文化浸润，泉州市总工会搭建的“泉工悦读”平台，正让书香成为乡村振兴的“精神基肥”。当阅读与劳动相遇，当文化与产业融合，安溪的乡村振兴之路正越走越宽，一幅宜居宜业和美乡村的画卷，正在职工们的手中徐徐展开。

　　东南网6月17日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡 朱梦莹）夏日的泉州，涌动着学习的热潮。近日，一场旨在为泉州市工会干部“充电赋能”的2025年意识形态暨网上工会工作培训班在泉州南安举办。100名市、县、街道工会干部齐聚一堂，深入学习新思想，锤炼新本领，共谋新时代工会宣传思想工作与网上服务能力提升之道。

　　“要筑牢思想引领之魂、驱动数智服务之新、守护安全发展之基，以政治性贯穿工会工作始终。”在开班仪式上，泉州市总工会党组成员、副主席林东阳作动员讲话时强调，面对新形势新任务，工会干部必须深刻认识意识形态工作的极端重要性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　“从百年工运史中汲取前进力量”“主题明确、主体突出、构图简洁是评判新闻摄影优劣的三大标准”“以‘治未病’理念，提升工会系统网络舆情风险防范能力”……此次培训班课程设计紧扣核心能力提升，思想铸魂与实战赋能并重。课程围绕习在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，以及中央和省市关于宣传思想工作、意识形态工作及网络安全的重要部署，带领学员们深学细悟新思想、把握重要讲话精神核心要义，为扎实做好新时代工会意识形态工作、网上工会建设及宣传引领工作筑牢思想根基和理论基础。同时，通过意识形态与网络舆情应对、网络与数据安全防护、新闻信息撰写规范、手机摄影技巧提升、AI赋能工会工作等针对性、实战性强的课程，引导学员准确把握正确的政治方向和舆论导向，有效提升风险研判、应急处置、数智应用、宣传策划、精准服务等履职尽责的关键能力，切实将学习成果转化为推动工会工作高质量发展的强大动力。

　　现场教学环节是理论与实践结合的关键一课。学员们先后走进泉州中心县委机关旧址和南益电脑针织公司党建馆，在红色地标中感悟初心使命，思考如何将党的光荣传统和宝贵经验融入新时代职工思想政治引领与工会阵地建设之中，让“小阵地”发挥“大作用”。

　　三天的学习紧凑而充实，学员们收获满满，信心倍增。大家纷纷表示，此次培训是一次能力短板的“精准充电”，不仅深化了对意识形态工作重要性的认识，还掌握了AI技术、舆情应对、新闻写作与摄影等内容，拓宽了如何创新宣传形式、构建泉工“大宣传”格局、做优网上工会服务的思路视野。

　　接下来，泉州市总工会将持续深化职工思想政治引领，深入实施劳模工匠宣讲领航工程，高标准构建职工“大思政”体系，深挖职工思想政治引领的理论“富矿”，推动宣传思想工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。持续做优网上工会服务，激发“泉工e家”平台聚合效能，以更精准的普惠服务、更智慧的交互体验，回应职工期盼，奋力谱写泉州工运事业高质量发展新篇章。

　　东南网6月23日讯（本网记者 施远圻 通讯员 黄丹萍 陈雪查）蝉鸣渐密的六月，一场带着温度的助学行动，正用多元化的帮扶政策、实实在在的助学金和勤工俭学的实践机会，为怀揣求学梦想的职工子女备下一份特别的“开学礼”。近日，泉州市总工会2025年“金秋助学”活动正式启动，通过多维度帮扶举措与精准化服务，为困难职工家庭送上“及时雨”。

　　据悉，2025年“金秋助学”活动已进入申报阶段，泉州市本级及县级推荐结对对象截止时间为8月15日。活动对象为子女在校就读全日制普通高等院校（含本科、专科）或高中（含中专、技校、职高）的泉州市在职职工。重点聚焦四类群体，常态化送温暖工作规范中“一般性慰问对象”一至三类、纾困帮扶对象、已纳入全国总工会帮扶系统的在档困难职工家庭，以及爱心单位（人士）指定的认助对象。此外，各县级总工会可结合实际适当扩大助学范围，将困难职工家庭子女在学前教育、义务教育阶段、特殊教育学校就学的以及存在劳动关系的新就业形态劳动者子女纳入助学对象。

　　在助学形式上，泉州市总工会构建了“资金补助+勤工助学”的双轮驱动模式。一方面，按困难程度与学段实行分类补助：“一般性慰问对象”子女就读全日制普通高等院校及中专可获6000元助学金，高中阶段2000元；纾困帮扶对象及在档困难职工子女相应标准提升至8000元和3000元。另一方面，开发适配性勤工助学岗位，为困难职工子女提供社会实践平台，岗位补贴最高可达4500元/月，且不计入年度助学金总额，既缓解经济压力，又提升职业素养。

　　“金秋助学”作为工会服务职工的品牌项目，今年进一步强化社会资源整合。各级工会将发动国有企事业单位、爱心企业等共建助学平台，依托职工疗休养基地、工会驿站等阵地开发适配岗位，同时组织受助学生组成“驿站天使”队伍，入驻各地工会驿站开展政策宣传、驿站走访、微心愿征集等志愿服务。

　　自2000年启动至今，泉州工会“金秋助学”活动已走过廿六载暖心历程，累计资助总额已达7257.6万元，为20729人次困难学子点亮求学希望，其中近8000名受助学生完成学业后，奔赴各行业岗位，将工会帮扶的温暖力量转化为建设社会的实际行动。

　　东南网7月16日讯（本网记者 施远圻 通讯员 朱梦莹、孙芬芳）“性别歧视是什么，它有哪些表现形式……”近日，2025年泉州市女职工干部培训班在德化县举行，近60名来自各县（市、区）总工会、市级产业工会等的女职委委员、女工负责人及全国（省级）五一巾帼标兵、五一劳动奖章获得者代表齐聚一堂，共同提升工作效能、奋进巾帼力量。

　　“抓好法规制度落实，必须落实监督制度，加强日常督察和专项检查”……来自泉州市委党校的朱凡娇老师利用短视频、案例图片等直观的展现形式，结合大量的作风建设事实案例，深入分析了作风建设对于党的执政根基的重要性，详细解读了中央八项规定及其实施细则精神，阐述了十八大以来贯彻中央八项规定精神的做法、成效以及当前深入学习教育的原因，并给出了学深悟透筑牢思想根基、刀刃向内强化自我约束、靶向攻坚推动作风转变的实践路径，引导女职工干部将作风建设融入工作中。

　　“镜头”来到整理收纳课堂，参训学员们各个聚精会神，拿着自带的牛仔裤、T恤，跟着台上的讲师一步一步学习“3秒折衣法”……来自泉州整鲤空间文化公司的讲师李健介绍了整理收纳的基本理念和重要性，还具体讲解了根据衣物类型、季节和使用频率分类，掌握折叠、悬挂和收纳方法，以及如何规划衣橱空间等，并让学员们现场跟随老师进行操作。贴近生活应用场景、现场实践操作正是本次课程的一大亮点。“原以为收纳整理我已经够擅长的了，没想到还有这么多‘门道’！今天学完之后，我的家务效率又能提升一个level。”参训女职工说道。

　　权益保障是女职工工作中尤为重要的一个“课题”，课上，厦门大学蒋月教授围绕“当前女职工权利保护中的热点问题与典型案件分析”展开，她讲解了性别平等与反性别歧视立法，分析了职场性骚扰的诉讼案例，以及女职工“五期”的特殊保护等内容。这些既有法理深度又接地气的讲解，为女职工干部们的权益保障知识储备库“添砖加瓦”，更提供了清晰的法律依据和可操作的实践指导。

　　围坐一圈“沉浸式”正念冥想、手把手学习“呼吸放松法”“积极心理暗示”等科学工具……活动期间，学员们还走进德化县总工会职工心理幸福体验馆，开启一场“入心”的现场教学。

　　针对女职工在家庭与工作中常见的压力源，导师们传授了情绪管理、压力释放的实用策略，不仅帮助学员学会自我调适，更能提供精准的心理支撑。现场互动中，学员们还结合各自单位的实际案例交流经验，探讨如何将心理服务融入女职工关爱体系，让“娘家人”的温暖直达人心。“工作中常遇到女职工因压力过大而影响工作生活的情况，这次培训让我掌握了不少科学引导方法，希望未来能帮助她们‘排忧解难’！”来自南安市的一名女职委这样说道。其余参训女职委也纷纷表示，此次现场教学既贴近女职工需求、又能直击痛点，还十分“接地气”，一定能为今后开展女职工工作注入源源不断的“心”动能。

　　“她们将‘晋江经验’刻入基因，在平凡的岗位上挥洒汗水、雕琢匠心，成就了泉州经济的巨大发展……”正如泉州市总工会党组成员、副主席刘朝芳在开班式上所说，女职工干部是贯通工会“连心桥”、织密工会“服务网”的关键力量。她要求学员们以“归零心态”潜心研学，将培训成果转化为服务实效，探索女职工工作新路径，严守纪律底线，以优良学风锻造忠诚干净担当的巾帼铁军。

　　此次培训班的举办，是对女职工干部工作的再赋能、再动员。站在“十四五”规划收官与中华全国总工会成立100周年的历史节点，泉州市总工会将以本次培训为契机，进一步完善女职工干部培养体系，引导广大女职工继续发扬“爱拼敢赢”的泉州精神，团结带领全市女职工在推进中国式现代化泉州实践的过程中再建新功。

　　东南网7月15日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡）近日，泉州市产业工人技能培训基地——泉州双喜科技学校多功能报告厅内掌声雷动，一场以“红色领航 匠心筑梦”为主题的劳模工匠联学联创暨主题宣讲活动在此拉开帷幕。

　　据了解，此次活动由泉州市总工会主办，以红色为底色，以匠心为笔墨，在中国成立104周年之际，为百名产业工人与职工群众铺开了一幅“传承红色基因、践行三种精神”的生动画卷。

　　活动伊始，会场一侧印有“劳模精神共传承，匠心筑梦启新程”的红色学习墙前便排起长队。职工们领取印有红色寄语的书签，将“劳动创造幸福”的信念悄然镌刻心间。现场，来自市直机关党建工作党群二片区的党员干部与劳模工匠代表、职工群众一起边学边悟，从“金句”中汲取奋进力量、牢记初心使命、传承红色基因，为加快建设21世纪“海丝名城”凝聚强大精神力量。

　　随着宣导片的播放，2024年以来，由183位劳模工匠组成的“泉工宣讲团”的宣讲身影在屏幕上流转，田埂上的微党课、厂房里的故事会、基地中的微课堂，204场次的“行走的思政课”生动诠释了全市各级工会做强“中国工人大思政课”的深刻内涵。

　　“执工会书签，阅劳模篇章，铸奋进力量！”当泉州双喜科技学校职工代表黄达兵、游清春宣读《职工学习倡议书》，全场职工手持阅读书签共同承诺，声音响彻报告厅。这掷地有声的承诺，有对“学劳模、强担当”的承诺，有对“爱阅读、提素养”的践行，更有对“重实践、共成长”的期许。

　　今年泉州市总工会以“百年工运铸辉煌 奋进时代谱新章”为主题，推动劳模工匠宣讲“五进”活动提质增效。从智造车间的创新启航，到工会驿站的暖心对话，再到此次产业工人基地的红色传承，目前全市5场示范性劳模工匠联学联创暨主题宣讲活动已成功举办3场。

　　接下来，活动还将走进美丽乡村与校园课堂，以此为引领推动全市各级工会开展不少于100场次的主题宣讲，让“泉工声音”在基层土壤中持续生根发芽。以“百场宣讲、万人参与”的思政领航，引领全市广大职工在奋力推进中国式现代化泉州实践中续写崭新篇章。

　　东南网5月29日讯（本网记者 施远圻 通讯员 朱梦莹）学习百年工运知识、传承优良家风家训、实操“酷炫”无人机足球赛、打卡“春晚”同款机器狗……第75个“六一”国际儿童节即将到来之际，孩子们在泉州工会“娘家人”的陪伴下，度过了一天充实、快乐、文明、有意义的“别样儿童节”。

　　为进一步加大对新时代职工数字技能的培养力度，加强对职工子女的关爱服务，泉州市总工会在清源山天湖邮局举办“‘工’承百年志 ‘童’扬科技梦”主题研学活动，为职工子女搭建起科技体验与文化传承的桥梁。这场融合传统非遗、百年工运史与现代科技的盛宴，吸引了泉州市200多名新就业形态劳动者、高科技人才职工子女、留守儿童、困境儿童及在泉务工人员子女参与，以创新形式践行工会“关爱职工、助力家庭”的初心。

　　活动开始，清源山天湖邮局便化身多元融合的舞台，现代科技与传统文化在这里交织、碰撞。参与活动的孩子们以一曲《唐诗联唱》拉开序幕，指尖流淌的音符以及饱含深情的诵读，带领现场观众领略唐诗的磅礴意境与悠远情思。紧接着，悠扬的南音《南音生南国》响起，婉转细腻的曲调诉说着闽南风土人情，承载着深厚底蕴，给现场观众带来历史文化的熏陶。

　　活动还特别设置“工会历史课堂”，通过生动的图文展示和趣味问答，带领孩子们走进中华全国总工会的百年历程。“今年是第几个‘六一’儿童节？”“端午节的习俗都有什么？”“工会Logo由哪两个字组成？”主持人现场提问，孩子们迫不及待举手抢答。沉浸式的教育加体验，让知识的学习变得生动形象、富有趣味。

　　作为泉州市总工会“工会+”服务品牌的延伸，本次活动精心设计了“科技+文化”双主线的亲子体验项目。“想象一下，一封信乘着无人机‘小信使’，像小鸟一样飞到父母身边，是不是既酷又温暖？大家想不想当一回科技小邮差？”本次活动还特别邀请专业老师手把手指导孩子们掌握无人机起飞降落、低空飞行等技巧，让这封饱含童真的信件，插上科技的“翅膀”，直接传递到家长的手中。

　　“爸爸快看，我的无人机进球了！”来自洛江区的四年级学生小黄用虚拟摇杆操控无人机完成射门动作后兴奋得呐喊，现场欢呼声也此起彼伏。除了无人机送信，“超燃”的云上无人机足球竞技赛也正“上演”。孩子们在教练的指导下，化身无人机操控大师，亲手指挥“空中战队”在虚拟球场上激烈角逐。

　　从机器舞狮的科技震撼到南音雅韵的文化浸润，从工会历史的薪火相传到亲子互动的温情时刻，这场别开生面的“六一”研学活动不仅为孩子们送上了一份特殊的节日礼物，更展现了泉州市总工会在服务职工子女方面的创新实践。正如市总工会党组成员、副主席刘朝芳在致辞中所说，“工会不仅是职工的‘娘家人’，更是孩子们成长路上的引路人。我们希望通过‘科技+文化’的双重赋能，让孩子们在体验中激发创新思维，在传承中厚植家国情怀，努力成长为担当民族复兴大任的时代新人。”未来，泉州市总工会将持续深化“工会+”服务模式，以更多元的活动形式、更贴心的服务举措，让在泉职工子女共享城市发展成果，让工会的温暖阳光照亮每一个家庭。